Are you ready for XBRL ?

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XBRL es un lenguaje que pretende estandarizar el formato de información financiera que circula digitalmente y, que se basa en la definición de taxonomías las cuales son un conjunto de metadatos que describen los datos a reportar,el formato y la estructura que estos tienen. XBRL pretende fomentar la transparencia y la agilidad en la toma de decisiones en el ámbito económico.

Las taxonomías son esquemas XML que deberán de cumplir las normas establecidas por la especificación XBRL publicada por XBRL international que actualmente está vigente la versión 2.1 de la especificación.

El objetivo de la taxonomía es facilitar la rendición de las cuentas anuales de las entidades locales y sus organismos autónomos a los órganos de control externo, favoreciendo la elaboración y transmisión de la información por las entidades locales y su recepción y tratamiento por los órganos de control externo.

En la implantación de XBRL, la CNMV siempre ha tenido en cuenta el esfuerzo que supone para las entidades la adopción de una nueva tecnología, actualmente se utilizan 4 taxonomías XBRL para la remisión de datos a la CNMV.

El XBRL y Registro Mercantil se ha desarrollado a lo largo de dos años, en colaboración muy estrecha con el Banco de España (BdE), el Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC), y el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio a través del Instituto Nacional de Tecnologías de la Comunicación, S.A. (INTECO).

No en vano, más del 80% de las empresas españolas realizan su depósito anual de cuentas usando este estándar y las empresas reguladas por la CNMV o por el Banco de España realizan sus declaraciones anuales usando la especificación, por poner ejemplos significativos entre otros en uso actualmente.

Debe esperarse que en el futuro inmediato (de 1 a 5 años) XBRL sea una de las tecnologías que más auge tenga en el área financiera y de contabilidad de las empresas y otras organizaciones, para agilizar los procesos de generación, intercambio y publicación de información financiera tanto dentro de una sola organización como entre varias. Esta posibilidad no se presenta sólo para aquellas con recursos económicos y tecnológicos importantes, sino también para las entidades de menor tamaño, que podrán beneficiarse de las economías externas derivadas de los desarrollo de taxonomías ya realizados, por los que no deberán pagar licencias ni otros derechos en tanto el estándar es libre. Ello repercutirá en menores costos a la hora de implementar tanto los requerimientos de los órganos fiscalizadores y reguladores como las Normas Internacionales de Información Financiera cuando corresponda.

Esto no plantea un desafío sólo para los tecnólogos, sino que el papel más relevante les corresponde a los especialistas de las áreas contable y financiera, porque ellos son los que en mayor medida pueden contribuir a definir las taxonomías. En consecuencia es necesario abrir tanto dentro de las comunidades profesionales como en el ámbito académico el debate sobre los cambios que, a breve plazo, originarán estas tecnologías en el ejercicio profesional de los graduados en Ciencias Económicas.

Si dijésemos que el objetivo de XBRL es convertirse en el único lenguaje utilizado (como estándar de facto) para el intercambio de información financiera entre partes, sean cuales sean éstas, se conozcan de antemano o no, se podría concluir que dicha aspiración no ha sido cubierta. Existen multitud de aplicaciones diferentes, sistemas particularizados que no usan el XBRL ni tampoco parecen existir demasiadas intenciones de hacerlo en un futuro próximo.

Como podemos ver, el lenguaje XBRL tiene ante sí un futuro lleno de retos, como siempre, y de posibilidades. La información sobre empresas, tanto la cuantitativa como la que no lo es, sobre es un instrumento decisivo para la toma de múltiples decisiones en muy diversos ámbitos y solo la existencia de un lenguaje de intercambio con las características bajo las que ha sido creado el XBRL puede asegurar que dichas decisiones son tomadas con los mejores datos disponibles.

XBRL en España

XBRL EN ESPAÑA

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XBRL (Extensible Business Reporting Language o Lenguaje de Información de Negocios Ampliable), se define como un lenguaje de libre uso, basándose en los estándares XML, que permite la interoperabilidad y análisis de cualquier tipo de de información financiera y empresarial a través de internet al integrar las reglas de negocio en su desarrollo.

XBRL es transparencia, fiabilidad, inmediatez, comparabilidad y ahorro en costes.

Este lenguaje está dirigido a todos aquellos profesionales de finanzas y contabilidad para analizar la información financiera y empresarial y llevarla a los mercados financieros de una forma transparente. Es tranparente para el usuario contable ya que puede construir el informe sin necesidad de cumplimentar formularios o grabar datos a mano. Es el lenguaje de la transparencia financiera ya que se está imponiendo desde hace años en sectores claves como, aseguradoras, infomediarias y el mundo empresarial en general.

La fiabilidad e inmediatez en la trasmisión de la información son dos de los factores que posee el estándar XBRL ya que esta plataforma integra aplicaciones y servicios que garantizan la correcta generación, envío, recepción e integración de los informes financieros. El lenguaje XBRL permite, por ejemplo, que las pequeñas y medianas empresas realicen sus Balances de Situación, sus Cuenta de Pérdidas y Ganancias, sus Estados de Cambios en el Patrimonio Neto o sus Memorias Pymes de una forma más segura porque reduce la manipulación de los datos, disminuyendo el riesgo de errores, y posibilita procesos repetibles con gran fiabilidad.

El uso de este lenguaje, tiene además del ahorro de tiempo otras ventajas. Así, por ejemplo, la reducción de costos asociados a la preparación de la información es significativa. Además, se facilita notablemente el acceso a ella y, con ello, aumenta la transparencia. XBRL es, además, compatible con cualquier sistema operativo y no requiere el pago de licencias para su uso.
La Asociación XBRL España se formalizó en 2004 para el desarrollo de estándares tecnológicos contando con once socios fundadores, destacando el Banco de España, la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el Colegio de Registradores de la Propiedad y Mercantiles de España, AECA y otras empresas de evaluación de riesgos crediticios, de servicios, y de tecnología. Actualmente, integra casi a cuarenta socios integrando a bancos y cajas (Grupo Santander, BBVA, Populary La Caixa) y diferentes empresas de software, hardware, comunicaciones.

La Asociación es punto de encuentro y networking entre reguladores, desarrolladores y empresas líderes de los sectores con necesidad de manejo de información financiera. Además, la Asociación también trabaja en la consecución de los siguientes objetivos:
• Velar por la imagen y el prestigio de XBRL y defender los intereses en el proceso de implantación, adopción y desarrollo de XBRL en España.
• Impulsar la colaboración entre miembros y promover iniciativas de implantación de XBRL facilitando asesoramiento a los asociados y a terceros.
• Colaborar con los poderes públicos en el desarrollo, implantación y reconocimiento de XBRL.
• Coordinar actividades, actos, investigaciones y actividades de naturaleza análoga sobre el lenguaje XBRL, para su implantación, adopción y desarrollo en España y en el extranjero.

Algunas de las empresas internacionales que colaboran o participan con XBRL son:
• Microsoft
• SAP
• Fujitsu
• Hitachi
• Hyperion
• Deloitte & Touche
• Ernst & Young
• KPMG
• PriceWaterHouseCoopers
• Nec
• Reuters
• IBM
• Oracle
• PeopleSoft
• JP Morgan

Algunos ejemplos nacionales:
La SEC va a declarar obligatorio el uso de XBRL
Madrid, 09 de junio de 2008. La Comisión de Bolsa y Valores de EE.UU. (SEC) ha presentado a información pública una propuesta por la cual, a partir de este año, haría obligatoria la declaración de los estados financieros en formato eXtensible Business Reporting Language (XBRL) para 500 grandes empresas, y en un plazo de tres años, la obligación se extendería a todas las empresas cotizadas en las Bolsas de EEUU. Hasta ahora el uso de XBRL es voluntario.

Este mandato obligará a las empresas con cotización superior a 5.000.000.000 USD y que utilicen los U.S. Generally Accepted Accounting Principles (Plan General de Contablilidad de EEUU) a enviar la información a la SEC con formato XBRL; serían aproximadamente las 500 compañías más grandes, que tendrían que reportar la información en XBRL para el periodo fiscal del año 2008, por lo que a principios de 2009 se harían públicas sus declaraciones en XBRL. En un plazo de tres años, toda compañía cotizada, tanto si usa US-GAAP como si usa IFRS (Normas Internacionales de Información Financiera), habría de declarar sus estados financieros utilizando XBRL, así como publicarlos en su cibersede (web site).
Convenio entre el INTECO y el Ayuntamiento de Cacabelos sobre una experiencia XBRL
El 31 de Octubre se firmó un convenio entre el Instituto Nacional de Tecnologías de la Comunicación (INTECO), la Dirección General de Coordinación Financiera con las Entidades Locales, Caja España, la Asociación XBRL España y el Ayuntamiento de Cacabelos sobre una experiencia XBRL piloto para mejorar la eficiencia y transparencia de la información económica y financiera municipal.
El objetivo es tener es seis meses funcionando un envío de información XBRL del Ayuntamiento de Cacabelos (León) a la Dirección General de Coordinación Financiera con las Entidades Locales, Ministerio de Economía y Hacienda (miembro de XBRL España). A partir del conocimiento adquirido, se desarrollará una versión de producción, para cumplir con el compromiso expresado por el Director General de poner esta opción XBRL a disposición de las entidades locales en la declaración del 2007.
Para ello se necesita una taxonomía, que por la premura de tiempo será casi necesariamente una primera experiencia para muchos de los participantes.

Posteriormente, con más plazo y solidez, se analizará la convergencia de esta taxonomía con la que se está desarrollando en referencia al Sector Público, dados los puntos en común. Mientras tanto, para realizar a la mayor brevedad la taxonomía correspondiente, se ha acordado la creación inmediata de un grupo de trabajo con las siguientes características:
Organización impulsora: Dirección General de Coordinación financiera con las Entidades Locales, MEH

Presidente Grupo: Juan Zapardiel, Subdirector General de Análisis y Estadística juan.zapardiel@meh.es

Objetivo: Liquidación del Presupuesto Anual de las Entidades Locales

Nombre abreviado: Liquidación Entidades Locales

Acrónimo: LENLOC

Beneficios:
• Acceso prioritario a información del estándar.
• Publicitar los servicios XBRL que ofrecen las empresas asociadas.
• Participación preferente en servicios internos de la asociación a nivel nacional e internacional.
• Participación directa en los grupos de trabajo y asambleas, que ofrecen información preferente y capacidad de influencia en la propia implementación del estándar.
• Uso de las instalaciones de los asociados para celebrar eventos sectoriales de la Asociación.
Bibliografía:

http://www.xbrl.es

Tendencias tecnológicas para el futuro

¿Se imagina entrar a un restaurante y que en lugar de atenderle un camarero lo haga un robot?

Según una noticia de ABC este hecho ya no es impensable puesto que un restaurante futurista chino ha sustituido a camareros por robots.robot restaurante afp--644x362

Y es que el futuro que nos espera no es muy lejano a lo que ocurre en este restaurante. Según una noticia publicada por cincodias, un estudio realizado por la universidad de Oxford indica que los robots eliminarán 1.600 millones de puestos de trabajo en los próximos años.

El hecho es que vivimos en un mundo en el que la innovación y la tecnología no paran de crecer, lo hacemos tan rápidamente que no somos capaces de imaginar lo que nos traerá el futuro.

Las nuevas tecnologías no paran de sorprendernos, situaciones que hace unos años veíamos en películas de ciencia ficción y parecían imposibles de llevarlas a la realidad se están convirtiendo en cotidianas y nos están ayudando a llevar una vida mucho mas fácil.

No solo los usuarios nos estamos aprovechando de estas innovaciones, las empresas están actualizando su forma de funcionar y aprovechándose de estas nuevas tecnologías para mejorar sus condiciones y conseguir una mayor competitividad.

Es difícil imaginar a dónde llegaremos en un futuro dada la rapidez del cambio tecnológico y de la innovación que estamos viviendo, pero sí podemos predecir cuáles son las tendencias tecnológicas que pueden cambiar el futuro en este 2015.

Según un articulo de marketingdirecto las tendencias tecnológicas protagonistas en el sector de la tecnología en este 2015 y que tienen muchas posibilidades de transformar el futuro son las siguientes:

  1. Big Data

Una de las tendencias tecnológicas mas importantes para el futuro es el Big Data, según la pagina web de IBM podemos definir el Big Data como a la tendencia en el avance de la tecnología que ha abierto las puertas hacia un nuevo enfoque de entendimiento y toma de decisiones, la cual es utilizada para describir enormes cantidades de datos (estructurados, no estructurados y semi estructurados) que tomaría demasiado tiempo y sería muy costoso cargarlos a un base de datos relacional para su análisis. De tal manera que, el concepto de Big Data aplica para toda aquella información que no puede ser procesada o analizada utilizando procesos o herramientas tradicionales. Sin embargo, Big Data no se refiere a alguna cantidad en específico, ya que es usualmente utilizado cuando se habla en términos de petabytes y exabytes de datos.

  1. Inteligencia artificial

La inteligencia artificial (IA) es un área multidisciplinaria que, a través de ciencias como las ciencias de la computación, la lógica y la filosofía, estudia la creación y diseño de entidades capaces de resolver cuestiones por sí mismas utilizando como paradigma la inteligencia humana. (Fuente: Wikipedia)

EL problema de la inteligencia artificial es el dilema de si conviene el hecho de que una maquina tome una decisión en lugar de un humano, ya que cada vez piensan mejor y más rápido que nosotros.

¿Existe la posibilidad de que en un futuro las maquinas se puedan revelar contra los humanos?

  1. Robots

Como ya he comentado antes los robots eliminarán 1.600 millones de puestos en los próximos años. ¿Es esto un hecho positivo o negativo?

La respuesta la conoceremos no dentro de mucho, aunque está claro que hay ciertas aptitudes humanas que son imposibles de sustituir por un robot.

Suponemos que la entrada de los robots en el mundo laboral será positiva y simplemente sustituirá los puestos de trabajo mas rudimentarios y dependientes del esfuerzo físico como ya sucede en algunas cadenas de montaje.

  1. Nanotecnología

Nanotecnología, es el estudio y desarrollo de sistemas en escala nanométrica, “nano” es un prefijo del Sistema Internacional de Unidades  que viene del griego νάνος que significa enano, y corresponde a un factor 10^-9,  que aplicado a las unidades de longitud, corresponde a una mil millonésima parte de un metro (10^-9 Metros) es decir 1 Nanómetro, la nanotecnología estudia la materia desde un nivel de resolución nanométrico, entre 1 y 100 Nanómetros aprox.,  hay que saber que un átomo mide menos de 1 nanómetro pero una molécula puede ser mayor, en esta escala se observan propiedades y fenómenos totalmente nuevos,  que se rigen bajo las leyes de la Mecánica Cuántica, estas nuevas propiedades son las que los científicos aprovechan para crear nuevos materiales (nanomateriales) o  dispositivos nanotecnológicos, de esta forma la Nanotecnología promete soluciones a múltiples problemas que enfrenta actualmente la humanidad, como los ambientales, energéticos, de salud (nanomedicina), y muchos otros, sin embargo estas nuevas tecnologías pueden conllevar a riesgos y peligros si son mal utilizadas.

  1. Baterías

Una de las cosas en las que no se ha conseguido avanzar en las nuevas tecnologías es la duración de las baterías.

Para este 2015 el mayor avance en este campo va a ser la carga inalámbrica mediante la tecnología de resonancia magnética.

  1. Pantallas flexibles

Las pantallas flexibles han llegado con mucha fuerza en productos como televisiones de alta definición y móviles.

 Juan Carlos del Pozo Rodríguez

Por qué la ética es importante en el ejercicio de la auditoría

La ética es una pregunta que hacerse uno a sí mismo. Hay personas que la escuchan y con esfuerzo la contestan. Hay otras que la convierten en pregunta retórica. Este artículo hace retórica de la ética profesional, en mi caso para la auditoría.

Todas las profesiones cuentan con principios y normas de ética. Dentro de la contabilidad se podría decir que es la Auditoría la especialidad a la que se le presta una mayor atención debido a que los auditores frecuentemente se enfrentan con dilemas éticos que tienen un efecto directo sobre aquellas personas que lean el contenido del informe de auditoría emitido. Deben de tener una gran capacidad de juicio profesional y un desinterés absoluto en relación con la empresa sobre la que están elaborando una opinión.

Pongamos como ejemplo una película titulada “La caja”. Un extraño hombre aparece en nuestra puerta con una caja, nos dice que si presionamos el botón que contiene, recibiremos un millón de euros, pero al presionarlo una persona que no conocemos morirá. Claramente no queremos matar a nadie porque sabemos que está mal, pero el dinero parece cambiar por completo nuestra forma de afrontar ese hecho. Pues así funciona la ética.

Fuente: https://matthewgmccracken.wordpress.com/2013/12/26/money-made-flesh-a-new-incarnation/
Fuente: https://matthewgmccracken.wordpress.com/2013/12/26/money-made-flesh-a-new-incarnation/

Ya en este tema digamos que vamos a ir al cine a ver una película con el título de: “El auditor que se llevó un maletín con dinero por haber hecho algo no ético” .En el final de la película este auditor consigue llevarse una gran suma de dinero por su comportamiento pero no sabemos si lo cogen o no. Nominada para el Óscar de mejor guion original basado en hechos reales.

Haciendo un ejercicio de empatía durante la película yo me sitúo como protagonista (usemos la imaginación) y llega esta pregunta que he dicho antes. A mí la pregunta me surge con las palabras: ¿Yo lo haría? Si a ti te ha llegado de repente una respuesta en forma de sí o no, ¡enhorabuena! Posiblemente eso sea tu respuesta subconsciente. Podríamos decir que esta sale de tu base ética.

Hablemos de esta base. ¿De dónde puede haber venido?

  1. Del colegio.
  2. De tu familia.
  3. De tu entorno social.
  4. De tu formación académica universitaria.
  5. De tus estudios como auditor.

Tras darle vueltas un rato, llego a la conclusión de que hay tantos factores diferentes que esta base es propia de cada individuo. Uno tendrá unas cosas y otro tendrá otras. Cada uno actuará de un modo al verse envuelto en una situación de RIESGO ÉTICO REAL.
Si la persona actúa con libertad y decide por si misma estamos hablando de una AUTOREGULACIÓN.
Sobre esta base que cada uno tenemos y que forma parte de nuestra educación personal, vamos a construir una serie de variaciones. No siempre vamos a actuar conforme a nuestra decisión, ya que hay factores que van a cambiarla. Si esta va en contra de la ley o si hay una norma que nos impide hacer eso que teníamos pensado hacer, estamos siendo regulados. Estos son AGENTES REGULATIVOS EXTERNOS. Con su ayuda es más probable que tomemos el camino del bien. Es por tanto imprescindible que las leyes y normas sean capaces de ayudar a todos y en todos los casos.

Con la fórmula BASE ÉTICA + REGULACIÓN EXTERNA = BUEN COMPORTAMIENTO, vemos que a peor base ética, la regulación externa gana importancia.

La ética puede llevarnos por dos caminos, el del bien y el opuesto, pero en esta sociedad del siglo XXI empiezan a difuminarse las líneas que antes nos marcaban tan claramente el camino.
Pero los caminos se complican y a nadie le gusta ser el malo de la película, la ética es común a los humanos indiferentemente de su profesión, pero probablemente a un policía no van a ofrecerle 600.000 euros por quitar una multa de 600. Esta relatividad amplia la dificultad para poder dar un juicio de lo fácil o difícil que es acertar en nuestra decisión. En mi opinión me gustaría poder decir que la cantidad de dinero no es relevante pero realmente pienso que no es así. Hasta las éticas mejor construidas podrían tambalearse con el golpe de un maletín, o de un sobre como los llaman hoy en día, y sólo queda esperar a que ese momento llegue para poder realmente ver cuál sería nuestra respuesta.

Bibliografía:

http://sisbib.unmsm.edu.pe/bibvirtual/publicaciones/quipukamayoc/2001/segundo/etica_auditoria.htm

Las redes sociales y su utilidad en la auditoria y consultoría

En el mercado global en el que la economía se mueve actualmente, la información y los datos son las claves del desarrollo económico. Y para poder desarrollar estas cualidades qué mejor que la base de datos más grandes del mundo: Internet y sus miles de aplicaciones.

El campo de la auditoria y la consultoría no es una excepción y cada vez más este tipo de empresas, especializadas, utilizan esta herramienta para realizar procesos con fines profesionales.

Una de las oportunidades que nos ofrece la Web 2.0 es la relacionada con la redes sociales, pero ante87s de desarrollar más su utilidad voy a definir qué son y los tipos qué existen.

Según la pagina web del Ministerio de Educación, cultura y deporte, dentro del observatorio tecnológico,  la red social en su sentido amplio es:” una red social es una estructura social formada por personas o entidades conectadas y unidas entre sí por algún tipo de relación o interés común. El término se atribuye a los antropólogos británicos Alfred Radcliffe-Brown y Jhon Barnes”

Sin embargo, estos últimos años, con el gran desarrollo que se ha producido en el mundo de las tecnologías y de las propias redes sociales, la definición se ha quedado obsoleta.

Las redes sociales ya no solo sirven, como en su inicio se pensaba, para mantener contacto con amistades separadas por la lejanía o para buscar relaciones del pasado. Las redes sociales se han convertido en imprescindibles en nuestro día a día, tanto para desarrollar nuestra vida personal como profesional.

Aunque la característica común es conexión entre distintas personas y el intercambio de información, podemos clasificar las redes sociales en varios grupos según a quien estén enfocadas. Dentro de estas, voy hablar de dos grupos que para mí son los más interesantes en este artículo:

  • Personales: son aquellas donde se comparte información de carácter personal (opiniones, imágenes, eventos, gustos, vídeos, etc…), con una relación más orientada al círculo de amistades, familiares, compañeros o conocidos. Ejemplo: Facebook, Myspace, Google+,Tuenti, hi5, Bebo,etc
  • Profesionales: son servicios concebidos para poner en contacto y establecer relaciones entre directivos, empleados, personas que están buscando activamente trabajo, profesionales autónomos ofreelance y compañías en general, desde el punto de vista de la actividad profesional. Ejemplo: Linkedin, Xing, Viadeo, Yamer.

 

Ambos grupos son utilizados por las empresas del campo de la auditoria y la consultaría, aunque la finalidad de sus usos es distinta.

El primer grupo, podríamos considerarlo como una plataforma de marketing, donde las pequeñas firmas de auditaría se dan a conocer y muestran sus capacidades, mientras que las grandes firmas, entre las que podemos destacar las ‘Big Four’, la utilizan como plataforma para aumentar su supremacía y forma de vender sus servicios.

El segundo grupo tiene una actividad totalmente distinta. Las redes sociales se han convertido en parte fundamental en el mercado de trabajo, ya no solo para que los trabajadores tengan conocimientos de las ofertas que su sector les proporciona sino para las propias empresas cuya herramienta es fundamental para seleccionar los futuros candidatos para trabajar.

Según III Informe 2014 sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España , una publicación elaborada por Infoempleo.com en colaboración con Adecco, ha aumentado de forma clara la utilización de las redes sociales en el mercado laboral. En este estudio se ha observado que un 76% de los usuarios, un 26% más que en 2011, han buscado trabajo por medio de las redes sociales.

El informa también nos dice que también ha aumentado de forma significativa, la utilización por parte de los profesionales de RR.HH para reclutar a los candidatos a los puestos de trabajo. De hecho, y según este informe, el 69% ha utilizado estas redes  para buscar candidatos, opinando según el 79% de estos profesionales, que tendrá mayor oportunidad lo que participen de forma activa en estas plataformas.

Además existe una red social, que es la más idónea para la búsqueda de trabajo, muy por encima del resto, es Linkedin con una aceptación del 80% de los usuarios.

Todo esto nos hace pensar que el futuro de las redes sociales en el campo de la auditoria y la consultaría está cada vez más relacionado y que en los próximos años la será fundamental una buena identidad digital para poder desarrollarse en este campo, obligándonos a actualizar de forma constantes nuestras redes sociales y utilizando nuestros perfiles para desarrollar nuestras actividad profesional.

Como conclusión, opino que la inclusión en el mundo laboral de las redes sociales es algo muy beneficioso para todos, tanto para las empresas, ya que obliga a mejorar su competitividad, da la oportunidad de opinión a todos sus clientes  sobre la calidad de sus servicios y permite encontrar a los mejores candidatos para desarrollar su actividad, como  para los profesionales y trabajadores, que tendrán la oportunidad de optar e mejores trabajos, podrán llegar a estos por sus méritos laborales y podrán relacionarse con otros profesionales para intercambiar información.

 

 

 

 

 

 

 

BASES DE DATOS PRIVATIVAS & LIBRES

Base Datos

Una base de datos es cualquier conjunto de datos sobre un ámbito concreto que guardamos o almacenamos de manera sistematizada para utilizarlos posteriormente. Puede ser una biblioteca donde se consultan libros y documentos, los datos que cualquier empresa guarda sobre determinadas características de sus clientes (nombre, direcciones, ventas, etc.), el registro de llamadas entrantes y salientes… Es información que se conserva porque tiene o tendrá  valor para alguien, ya sea para uso propio o con fines comerciales. El concepto de base de datos  surge en 1960 y empieza a coger fuerza con el desarrollo informático.A medida que las tecnologías van avanzando predomina sobre todo el soporte digital.

EdgarFrank Codd

Lawrence J. Ellison desarrolló el Relational Software System a partir del trabajo de Edgar F. Codd sobre los sistemas de bases de datos relacionales en 1970.Lo que hoy  es Oracle Corporación. Posteriormente en los ochenta se desarrolla el SQL (Structured Query Language) .Un lenguaje de consultas de acceso a bases de datos relacionales que permite efectuar consultas , modificar y especificar diversos tipos de operaciones frente a la misma la información de forma sencilla. SQL comenzó a ser el estándar de la industria gracias al  poco nivel de programación.

ORACLE se considera  uno de los sistemas de bases de datos más completos  del mundo. Líder en el mercado de servidores empresariales hasta hace nada .Actualmente le empiezan a pisar  el mercado SQL Server de Microsoft y  algunos Sistemas Administradores de Bases de Datos Relacionales con licencia libre como es el caso de PostgreSQL, MySQL o Firebird aparecidos  en los noventa. Durante esta época no tan lejana, la investigación en bases de datos se centro en  bases de datos orientadas a objetos. Estas obtuvieron  bastante éxito al conseguir gestionar datos complejos en campos donde las bases de datos relacionales no llegaban. Desarrollándose herramientas como Excel y Access del paquete de Microsoft Office.Se empezó a modificar la primera publicación del lenguaje SQL introduciendo características de XML. Aunque el boom de los noventa es el nacimiento del World Wide Web facilitando cada vez más la consulta a bases de datos.

oper source-prHabría que diferenciar entre el software libre open source privativo que se usa para la construcción de estas bases. Nos referimos  al software no a los datos. La clave está en el uso que se le dé a la información, que se pueda  leer, compartir  y modificar  teniendo acceso al código fuente del programa. Mejorando, o incluso actualizando la versión antigua del programa. No tiene nada que ver con el precio o si es usado por una institución pública. Un ejemplo seria el sistema operativo Windows de Microsoft  frente a Linux de acceso libre. El software libre  está teniendo alta implantación en el sistema académico y poco a poco se abre paso entre las pequeñas y medianas empresas y Organismos Públicos. Aunque por lo general  en el mercado donde juegan “las grandes” sigue predominando el uso de software privativo. No se trata solo de confianza sino de capacidad para llevar a cabo un buen sistema, altamente eficiente y  con buena calidad. Es tal la cantidad de datos que se mueven y almacenan al cabo del día que los sistemas de gestión de base de datos cada vez son más sofisticados (SGBD). Grandes aplicaciones multiusuario, dispositivos  móviles y hasta las agendas electrónicas utilizan tecnología de bases de datos para asegurar la integridad de los datos y facilitar la labor tanto de usuarios como de los programadores que las desarrollan.

Actualmente, dominan el mercado de las bases de datos  IBM, Microsoft y Oracle. Sí que es cierto que, en el campo de internet, la compañía que genera gran cantidad de información es Google. Aunque existen multitud de software para crear y manejar bases de datos con gran facilidad como  DBase o FileMaker Pro, entre otros.

“La información es poder”, y este mueve el mundo. Solo unas pocas empresas consiguen alcanzar la inteligencia empresarial en tiempo real gracias al porcentaje de la empresa que está en línea, la sofisticación del software y la facilidad y/o rapidez de acceso a la información. En este aspecto las empresas de sector  tecnológico como Google, Dell y Apple están mejor posicionadas para capitalizar tal inteligencia.Otras, la gran mayoría siguen aplicando métodos más tradicionales, para mantener la comunicación con una base existente de clientes o, como motor de crecimiento, para construir, adquirir o alquilar nuevas bases de datos.

Sin duda alguna, en base de datos de internet  Google desmarca al resto de competidores, aunque le siguen muy de cerca Youtube , Amazon y Facebook entre otras grandes.Se le quedan cortos los sistemas de base tradicionales, incapaces de crear sistemas que soporten toda la generación y  movimiento de datos .Los  sistemas de bases de datos relacionales, como SQL Server y  Oracle están diseñados para ejecutarse en un solo servidor con mucha potencia y no encajan en las estructuras distribuidas a miles de servidores. Por ello Google ha creado la BigTable .Es una base de datos en la que se almacena la información perteneciente a todos los productos de Google. Se sustenta por Google File System (GFS), sistema de ficheros distribuido, creado  para procesar sus datos. Su  historial es vital para Google, no se elimina, ni sobrescribe nada. Solo se pueden añadir datos al final del fichero en GFS y añadir una marca de tiempo(timestamp) para seguir el flujo de cambios. Se trata de una base de datos privativa y secreta  solo propiedad de Google. También existen alternativas libres creadas a partir de la información arquitectural y tecnológica proporcionada por Google como pueden ser Hadoop e Hypertable.

En  el caso  de los dispositivos móviles  Android , diseñado por Google destaca por el uso de software libre que es capaz de amoldarse a los distintos fabricantes de dispositivos frente a Apple que sigue siendo bastante restrictivo. Aunque cada vez se va asemejando mas a Android.

Por lo que vemos sigue predominando el uso de software privativos para la  creación de bases de datos, puesto que el soporte libre quizá aun, no está suficientemente adaptado para cubrir las necesidades de todos los usuarios;sobretodo de los grandes. Este último,trabaja o da servicio mejor a pequeña escala, aunque va subiendo posiciones. No es una cuestión de confianza en un tipo de base u otro, sino de realidad. El desarrollo tecnológico y la inversión que supone una no lo supone la otra. Pocas empresas tienen acceso a gran escala en este  sector ,siendo más cómodo  o porque no les queda de otra para el resto pagar por la información en vez de intentar acceder a ella por sus propio medios. ¿Llegara el día en que todas  las bases de datos serán libres?¿Donde quedaría la  rentabilidad de estas empresas entonces?

Elisabet Ródríguez Valentín

Bibliografia:

http://histinf.blogs.upv.es/2011/01/04/historia-de-las-bases-de-datos/

http://www.uoc.edu/masters/oficiales/img/913.pdf

http://www.gentegeek.com/sl-sp-ventajas-desventajas/

http://blog.uchceu.es/informatica/ranking-de-navegadores-de-internet-mas-usados-para-2015/

http://listas.20minutos.es/lista/top-11-de-las-mas-grandes-bases-de-datos-mas-grandes-del-mundo-390136/

https://duncanjg.files.wordpress.com/2008/04/bases-de-datos-de-aceso-libre.pdf

http://www.empresayeconomia.es/aplicaciones-para-empresas/bases-de-datos-mas-utilizadas.html

http://www.empresayeconomia.es/aplicaciones-para-empresas/bases-de-datos-mas-utilizadas.html

https://wiki.postgresql.org/images/4/43/Postgresql_como_funciona_una_dbms_por_dentro.pdf

http://www.cosasquecontar.com/2011/04/bigtable-como-google-almacena-los-datos/

¿ Es importante la gestión del conocimiento para asegurar el éxito de la empresa?

En este artículo vamos a intentar dar respuesta a esta pregunta y para ello tenemos que:

  1. Saber, en primer lugar, que se entiende por gestión del conocimiento.
  2. Plantearnos el por qué de la importancia de la gestión del conocimiento.

Al abordar el punto 1 nos encontramos con que existen un sinfín de definiciones acerca del novedoso término “gestión del conocimiento”. De entre todas destaco dos:

“Es el proceso sistemático de detectar, seleccionar, organizar, filtrar, presentar y usar la información por parte de los participantes de la empresa, con el objeto de explotar cooperativamente el recurso de conocimiento basado en el capital intelectual propio de las organizaciones, orientados a potenciar las competencias organizacionales y la generación de valor”. ( Harvard Business Review,2003, p.7).

“Es el arte de crear valor con los activos intangibles de una organización”. (Sarvary, 1999, p.107).

La gestión del conocimiento (GC) consigue mediante la gestión del capital intelectual de una empresa, añadir valor a sus productos o servicios y diferenciarlos de la competencia. Para ello, la organización ha de ser capaz de:

  • Planificar, coordinar y controlar los flujos de conocimiento que se producen( Eduardo Bueno Campos).
  • Visualizar la organización como algo que solo consiste en conocimiento( Karl Erik Sveiby).
  • Crear nuevo conocimiento y expresarlo en productos, servicios o sistemas( Nonaka & Takeuchi).
  • Revisar sus objetivos y elaborar un Proyecto de Gestión del conocimiento.

Para elaborar este proyecto, la empresa debe hacer un análisis sobre: la perspectiva de negocio más valida para el futuro, qué áreas de conocimiento son más significativas para la perspectiva de negocio seleccionado, qué indicadores clave del desempeño que se utilizan en el negocio, son aplicables para la perspectiva seleccionada, en qué estado se encuentran las áreas del conocimiento de la empresa y donde se debe mejorar. A continuación, determinará cuál es su plan y cómo ponerlo en marcha y finalmente valorará si es sostenible, es decir, si los resultados del proyecto de la gestión del conocimiento se han integrado en el trabajo diario de la empresa.

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Para abordar el punto 2, es decir, la importancia de la gestión del conocimiento, hay que considerar que las condiciones de fuerte competitividad, globalización y reducción de la vida de los productos obligan a las empresas a desarrollar habilidades para adquirir información y transformarla en conocimiento útil que posteriormente será incorporado a la empresa. De esta forma se consigue una gestión más eficiente que permite: innovar, crear productos más novedosos, establecer rutinas más eficaces  que mejoren los canales de distribución, los equipos de trabajo y las relaciones con los clientes y proveedores. Pero sobre todo, la gestión del conocimiento nos permite contar con una organización que se adapta a las circunstancias cambiantes del entorno y que puede hacer frente a la competencia y atender mejor a los clientes.

Por tanto, la gestión del conocimiento resulta clave para lograr el éxito sostenible de la empresa ya que permite que las amenazas se conviertan en oportunidades en el entorno empresarial actual, donde impera la alta complejidad y la fuerte competitividad.

Para terminar este artículo en el que se ha intentado reflexionar acerca de la importancia del conocimiento como activo intangible para la empresa, capaz de generar ventajas frente a la competencia y de la necesidad de asegurar la generación constante de nuevos conocimientos para seguir vendiendo, quisiera terminar con la siguiente reflexión: es necesario que las empresas actuales adopten una postura abierta y positiva ante los nuevos retos. Para ello deben estar dispuestas a “aprender a aprender”. Esto requiere un proceso de transformación en la organización, un cambio en la forma de pensar y de hacer y en definitiva un cambio en las personas que conforman la empresa; son estas personas las que pueden conseguir que su organización sea capaz de aprender.

Peter Senge(1990) en su libro la quinta disciplina define a una organización capaz de aprender como:

“un grupo de personas que expanden continuamente sus aptitudes para crear los resultados que desean, donde se cultivan nuevos y expansivos patrones de pensamiento, donde la inspiración colectiva queda en libertad, y donde la gente continuamente aprende a aprender en conjunto”.

Bibliografía:

Harvard Business Review. (2003). Gestión del Conocimiento. España: Deusto.

Sarvary, M. (1999). Knowledge management and competition in the consulting industry. California Management Review.

Sitios y paginas consultadas:

http://www.monografías.com/trabajos-pdf2/gestión-conocimiento-tendencias-actuales.pdf

http://www.arriagaasociados.com/2011/06/la-importancia-de-la-gestión-del-conocimiento-y-su-impacto-en-la-competitividad-de-las-empresas